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亚马逊CEO挑战分销挑战:提高工资!

亚马逊杰夫贝索斯的创始人周四向他的竞争对手提出了挑战:将员工的最低工资提高到每小时至少15美元,正如他自己做的那样。

拥有越来越多“硬”商店的亚马逊,包括Whole Foods有机超市和亚马逊Go无现金商店,自去年11月开始为其美国员工提供最低小时工资增长,做出决定在充分就业期间,在批评者和竞争激烈的劳动力市场的压力下。

“我们一直都支付工资,这使我们能够保持竞争力,但我们这次决定由我们来做变革的源泉,”世界上最富有的人在他的传统信件中写道。周四发布给股东。

“今天,我在分销中挑战我们的主要竞争对手(你会认识到!)与我们的员工福利和15美元的最低工资保持一致。最高可达16美元。时间,然后在我们的营地重新开始球。这是一种让每个人受益的竞争,“他说,对Target或沃尔玛等品牌的地址。

这样的工资调整最终将使亚马逊受益,因为这将导致其竞争对手的成本增加。

杰夫贝索斯利用这封邮件来赞扬他的亚马逊Go商店,这些商店在美国一些主要城市开业,可以在不进行结账的情况下进行购物:顾客使用货架,相机和传感器系统。通过移动应用程序直接识别和开具产品。

“我们现在在芝加哥,旧金山和西雅图拥有10家店铺,我们对未来充满信心,”亚马逊的创始人说,亚马逊最近因为与妻子麦肯齐离婚而成为头条新闻。 。

亚马逊在3月初宣布,它打算今年开设新的书店和商店“4星”,其中销售的评价最高的产品。

该公司在20多年前推出,已成为一个贸易巨头。 但她经常因工作条件差和缺乏工作保障而受到批评。