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亚马逊呼吁提高工资,沃尔玛称其为纳税

主导亚马逊和沃尔玛之间分配的战争周四发生了新的变化,这两个巨头解决了他们的弱点:第二个工资,第一个的税收。

这家在线交易巨头的创始人杰夫贝索斯是第一个脱口而出的人,称其零售竞争对手没有提名,将其员工的最低工资提高到每小时至少15美元就像他自己做的那样。

“我们一直都支付工资,这使我们能够保持竞争力,但我们这次决定由我们来做变革的源泉,”世界上最富有的人在他的传统信件中写道。给股东。

“今天,我在分销中挑战我们的主要竞争对手(你会认识到!)与我们的员工福利和15美元的最低工资保持一致。最高可达16美元。时间,然后在我们的营地重新开始球。这是一种让每个人受益的竞争,“他说,对Target或沃尔玛等品牌的地址。

世界上最大的零售商沃尔玛的答案很快:“嘿零售竞争对手(你会认识自己),如果你缴纳税款?”,在他的推特账户Dan Bartlett上写道,大厅,在一篇新闻文章中添加一个链接,亚马逊将不会对2018年获得的112亿美元的利润纳税。

巴特利特先生并没有就此止步:“我们绝大多数仓库员工长期以来每小时收入超过15美元,他们还根据季度业绩获得奖金,”他补充道。 ,添加纽约时报文章的链接,指出尽管工资上涨,亚马逊员工应该看到他们的工资减少。

- 陷入困境的分布 -

亚马逊和沃尔玛通过收购,技术创新和低价战争来争夺分销领导地位,以吸引消费者。

这种竞争对于物品的交付特别顽固,除了无人机之外,他们还在最后一英里的交付中进行战斗,被认为是最昂贵的。

拥有越来越多“硬”商店的亚马逊,包括Whole Foods有机超市和亚马逊Go无现金商店,自去年11月开始为其美国员工提供最低小时工资增长,做出决定在充分就业期间,在批评者和竞争激烈的劳动力市场的压力下。

将工资调整为每小时15美元最终将是有益的,因为这将导致竞争对手的成本增加,竞争对手必须已经应付了持有数千家超市的费用。 例如,沃尔玛在美国的员工人数超过150万,而亚马逊则为350,000。

就其本身而言,沃尔玛是美国的第一位私营雇员,于2018年1月宣布将最低小时工资从9美元提高到11美元,但不同意申请15美元的工会的要求。

其他竞争对手Target在本月初决定将最低工资从6月提高到每小时13美元。

如果他赞扬他的工资政策,亚马逊仍然因其糟糕的工作条件和缺乏工作保障而受到批评。

该公司也是批评者谴责特朗普政府去年通过的税制改革的目标。 它大幅降低了大公司的税收。

2月中旬,亚马逊不得不放弃在纽约的第二个席位,而几位当选官员抱怨他获得了相当大的免税额,以吸引他到美国最大的城市(30亿美元)。通过增加津贴和补贴)。

该公司在20多年前推出,已成为一个贸易巨头。 它迅速获得了市场份额,传统零售商--Gap,Macy和Saks连锁店 - 已经失去立足点,现在被迫增加重组数量,包括关闭商店和裁员。